El organismo empleador otorga un aumento a sus trabajadores.
Luego de aplicado en actividad completa el formulario de variación salarial para que impacte a los beneficiarios pasivos referenciados a dicho organismo.
¿Qué nos informa?
El haber promedio anterior al aumento y el haber promedio posterior, junto con el coeficiente de actualización salarial.
Por ejemplo: El empleador otorga un aumento del 5%.
Haber promedio anterior al aumento: $150.000
Haber promedio posterior a la aplicación del aumento: $157.500
¿Cuál es el coeficiente de aumento?
$157.500/$150.000=1.05
Importante
La CPSPTF realiza un primer control previo a aplicar el coeficiente informado. Una vez hecho el control pueden darse dos situaciones:
- Si se detectan errores o falta de documentación, la CPS no podrá continuar con el trámite hasta que el organismo rectifique.
- En caso de no encontrar errores, pasa a directorio para su aplicación y aprobación.
Con el primer pago en pasividad se liquida la diferencia retroactiva (por única vez) al mes del aumento aplicado a los activos.