Ingresando a RESOLUCIONES DE DIRECTORIO.

Es importante que sepas que:

El Poder que otorgues quedará subsistente, sin restricción ni modificación alguna hasta tanto presenten ante esta Caja la revocación o renuncia expresa del mismo.

Poderdante y apoderado asumen el compromiso de informar dentro de los treinta (30) días de producido, todo cambio en los datos consignados en el ejemplar firmado por ambos.

Todos los datos consignados en el Formulario revisten el carácter de Declaración Jurada.

Adjunta a la carta poder debe presentarse copia certificada de DNI poderdante y apoderado.

El apoderado del afiliado/beneficiario, a través de esta Carta Poder puede representar al mismo con su sola firma en todos los trámites previsionales (que se refieran al beneficio invocado) realizados ante esta Caja de Previsión Social (CPSPTF), excepto en los siguientes casos que son de carácter personalísimo:

1. Iniciación del trámite previsional (Jubilación, Pensión o Reconocimiento de Servicios) donde debe estar confeccionado el Formulario de Inicio con la correspondiente firma del solicitante;

2. Firma de Declaraciones Juradas que deben ser suscriptas sólo por el beneficiario.

Sólo podrá ser invocado para los trámites del tipo de beneficio indicado, manteniéndose el mismo si el tipo de trámite por el que se inició el poder fuera transformado en otro durante su tramitación.

Las notificaciones que pudieran surgir del trámite por el que se otorga el presente poder, podrán ser remitidas al domicilio o mail declarados por el apoderado en reemplazo del titular, teniendo el mismo efecto legal.

(b) únicamente podrán certificar funcionarios de: los departamentos de personal, de la CPSPTF, de la OSEF, de la Policía, de la Gendarmería Nacional, de Paz Letrado, Escribanos con Registro, Autoridades Nacionales, Provinciales y Municipales, y/o directores de Hospitales/Clínicas debidamente certificadas por el Ministerio de Salud en los casos de solicitantes internados en establecimientos bajo su jurisdicción.

Accede al formulario aprobado por Resolución de Directorio 63/2023 ingresando en

Descarga Carta Poder.

¿Conocías el sistema de historia laboral?

Este sistema, impulsado por la Caja, pretende concentrar la información laboral histórica de cada trabajador del Estado fueguino: los años de servicio, aportes y salarios.

¿Cuál es el fin de concentrar estos datos históricos en la Caja?

• Como principal objetivo, que todos los trabajadores puedan acceder rápidamente a su jubilación y poder determinar su haber inicial de un modo simple y ágil
• Apostar a la desburocratización y despapelización del estado, disminuyendo tiempos, errores, y logrando trámites trasparentes
• A largo plazo, poder contabilizar la cantidad de agentes del estado fueguino en condiciones de jubilarse, obteniendo información útil para tomar decisiones

En el corto plazo, posibilitará agilizar la aplicación de movilidades en haberes de pasividad.

¿Cómo completa la Caja la información que necesita el sistema?

Con la ayuda de todos los organismos que aportan al sistema previsional fueguino

¿Quiénes son estos organismos? > Los empleadores de los tres poderes del Estado provincial, sus Municipalidades y Comunas, Entes Autárquicos y Descentralizados y Sociedades con Participación mayoritaria Estatal.

¿Cuál es la tarea y rol fundamental de los organismos? >Cumplir con la presentación de los formularios y la información requerida por la Caja, en el plazo establecido por la normativa vigente.

¿Por qué es importante?

Por ejemplo: Si el empleador omite enviar la información sobre el incremento salarial otorgado al trabajador en actividad dentro de los 5 días hábiles posteriores al mes en que se aplicó ese aumento, generará demoras en la aplicación de la movilidad a los beneficiarios referenciados a dicho escalafón.

Por ello, es importante la aplicación del Sistema de Historia Laboral de forma integral. >En la Caja estamos trabajando con todos los organismos aportantes para su pronta aplicación, pensando en nuestros actuales y futuros beneficiarios.