19 de junio del 2026 | Tiempo de lectura: 2 minutos.
A través de la publicación del BO N° 6102 se dio vigencia a la Ley Provincial N° 1624, una herramienta que crea una base de datos única con el historial de cada agente públicode la Provincia de Tierra del Fuego.
Durante la 3er. Sesión Ordinaria del mes de mayo, convocada por la Legislatura Provincial se aprobó, por unanimidad, la Ley de Registro Provincial de Historia Laboral.
Días previos, representantes de la Caja de Previsión Social de la Provincia, encabezada por su presidente, Roberto Bogarin, quien asistió acompañado por la vocal por el sector pasivo, Sra. Patricia Blanco, y la vocal por el sector activo, Sra. Norma González. trataron el proyecto en comisión. Acompañados por equipos técnicos contables y previsionales de la Caja , dieron a conocer los fundamentos e importancia de aprobar la Ley. Al respecto, se hizo mención el arduo trabajo que la institución realiza desde el año 2017 para poder implementar el registro, los beneficios que trae al trabajador en actividad y principalmente al sistema previsional fueguino.
Roberto Bogarin expresó su satisfacción y el logro de la institución y los equipos técnicos al presentar un proyecto de ley aprobado por unanimidad, resaltando que estamos ante un hito histórico “logramos dejar atrás un sistema artesanal para dar paso a una herramienta de gestión moderna y confiable que empodera al trabajador en el control de su propia información” […] “En el marco de las políticas públicas implementadas por el Gobernador Gustavo Melella; este sistema fue diseñado para proteger al trabajador estatal fueguino, centralizando y sistematizando toda la información laboral, previsional y contable de cada agente de la administración pública provincial. para evitar las históricas demoras y la burocracia que causa tener los datos dispersos al momento de jubilarse”.
En este marco, el funcionario abordó aspectos fundamentales de la ley vinculadas con información que tendrán que brindar los organismos como también los agentes públicos provinciales:
Por un lado, todos los organismos aportantes al Régimen Previsional Provincial deben proveer la información al Registro Provincial de Historia Laboral (o la entidad que lo reemplace) antes del décimo día hábil de cada mes, mientras que los trabajadores tendrán que presentar ante la Caja el reconocimiento de servicios con aportes de otros regímenes previsionales, trámite obligatorio ante cada ingreso a cualquiera de las administraciones incluidas en el Régimen, que servirá como único método para computar su antigüedad.
Asimismo, todos los trabajadores públicos que al momento de la puesta en vigencia de esta Ley, se encuentren en relación de dependencia, deben presentar la documentación en un plazo de dos años (prorrogable automáticamente por dos más).
Por último, Bogarín afirmó que “esta ley es la columna vertebral de nuestro sistema y su implementación marca un nuevo paradigma en el ámbito previsional de Tierra del Fuego“: “La sanción de esta ley tiene un impacto transformador que permitirá a los empleados monitorear sus aportes en tiempo real desde su ingreso, logrando que su trayectoria sea un fiel reflejo de su vida laboral, además de calcular, con el tiempo y la carga de datos correspondiente por parte de los organismos empleadores, los beneficios jubilatorios de manera automática, ágil y con una precisión que hasta hoy era inalcanzable”.
